Mapear
Coleta estruturada de percepcoes, fatores de risco e sinais de lideranca.
Metodo INEO by Instituto Apto
Inteligencia organizacional para clima, lideranca e riscos psicossociais.
O Apto Hub organiza pessoas, aplica o Metodo INEO e transforma sinais da operacao em evidencias, indicadores anonimizados e planos de acao para RH, juridico e diretoria.
Painel INEO - Junho
dados agregadosClima
74
+8Risco psicossocial
32
-12Resposta pulse
81%
+5Mapa de calor por area
recortes pequenos sobem para o nivel superior
Operacao BrasiliaAtencao
ComercialFavoravel
AdministrativoDados insuficientes
LiderancasPrioridade
Nina
"A maior queda das ultimas semanas aparece em clareza de prioridades e regulacao sob pressao na lideranca. Sugiro iniciar plano 30/60/90 com rituais de alinhamento."
Evidencias para governanca
- Rastreabilidade para demonstrar diligencia
- Recortes bloqueados quando nao preservam anonimato
- Relatorios executivo e tecnico para decisao
- Planos de acao por risco, area e prioridade
Clima e pulse semanal
Riscos psicossociais NR-1
Lideranca e comunicacao
Canal seguro e evidencias
Metodo INEO by Instituto Apto
Inteligencia Integrada de Evidencias Organizacionais.
Metodologia proprietaria desenvolvida pela neuropsicologa Juliana Vilarins para mapear clima, lideranca e fatores psicossociais do trabalho com anonimato, rastreabilidade e plano de acao.
Preservar
Anonimato por agregacao, minimos de respondentes e bloqueio de recortes sensiveis.
Interpretar
Indicadores, tendencias e semaforos para transformar percepcao em decisao.
Agir
Inventario de riscos, medidas de controle, responsaveis e trilha de evidencia.
Apto Hub
Uma plataforma para a operacao humana da empresa.
O Hub nasce como uma suite modular: comeca pelo cadastro das pessoas, evolui para diagnosticos INEO e sustenta a governanca com canal seguro e assistencia da Nina.
Base operacional
Gente
Cadastro de colaboradores, areas, liderancas e departamentograma para estruturar a leitura da empresa.
Metodo proprietario
INEO
Pesquisas de clima, lideranca e fatores psicossociais com anonimato, indicadores e plano de acao.
Ouvidoria segura
Canal
Recebimento e acompanhamento de relatos com protocolo anonimo, trilha de tratamento e confidencialidade.
IA para gestao
Nina
Assistente para interpretar dados agregados, explicar riscos e sugerir proximos passos para RH e liderancas.
Anonimato real como premissa
Inteligencia sem quebrar a confianca dos colaboradores.
Respostas sem vinculo individual
Pesquisas de clima e risco usam tokens de uso unico; a resposta fica separada do cadastro.
k-anonimato por recorte
Areas com poucos respondentes nao aparecem isoladas. O dado sobe para a gestao acima.
IA restrita a dados agregados
A Nina interpreta indicadores e planos, mas nunca identifica respondentes ou faz predicao individual.
Jornada de implantacao
Do cadastro ao plano de acao em uma unica trilha.
01
Cadastrar
empresa, areas, liderancas e colaboradores
02
Organizar
departamentograma e recortes de gestao
03
Diagnosticar
clima, INEO Pulse e riscos psicossociais
04
Evidenciar
relatorios, plano de acao e ciencia dos gestores
hub.institutoapto.com.br
A porta de entrada para a nova suite de gestao humana do Instituto Apto.
Comece pelo modulo Gente, estruture a base da empresa e prepare o terreno para o Diagnostico INEO NR-1 + Clima em 14 dias.